Coaching –
ein lösungsorientierter Weg

Coaching bedeutet für mich, Menschen darin zu unterstützen, für schwierige und herausfordernde berufliche und persönliche Fragen zu eigenen, situativ stimmigen Lösungen zu kommen.

Durch Coaching werden Prozesse in Gang gesetzt, Situationen reflektiert, neue Erkenntnisse mit Zielen verknüpft, Fragen gestellt, neue Wege gesucht, nach Lösungen Ausschau gehalten und anstehende Entscheidungen und deren Folgen überprüft.

Als Coach bin ich Zuhörerin, Nachfragende, Begleiterin, Sparringpartnerin, wohlwollend-kritische Feedbackgeberin für den/die Coachee, nicht aber die wissende Expertin, die joviale Ratgeberin oder gar die Chefin, die sagt, wo’s lang geht. Die letzte Entscheidung über das, was zu tun ist, fällt immer die/der Coachee, denn sie/er ist ExpertIn für das, worum es geht und hat auch die Konsequenzen ihres/seines Tuns zu tragen und zu verantworten.

Ich biete Coaching an

Für Führungskräfte

Für Existenzgründerinnen und -gründer

Für Menschen in Veränderungssituationen

Interkulturelles Coaching

Was bedeutet Coaching

Coaching fördert persönliche Klarheit und die Übernahme von Selbstverantwortung

Coaching setzt auf eine Stärkung der Selbstregulationsfähigkeit

Coaching verbessert die Führungskompetenz

Coaching ist zeitlich begrenzt

Was mich als Coach auszeichnet

Meine Haltung im Coaching ist

partnerschaftlich

geprägt von Wertschätzung

offen

engagiert

vertrauensvoll

zuversichtlich

zuversichtlich

akzeptierend

Ich werde

tatsächlich zuhören und an das Gehörte anknüpfen

tiefer nachfragen, wichtige Punkte festhalten, zusammen fassen und gegebenenfalls strukturieren

mich in die Lage der/des Coachee versetzen

eigene Eindrücke und Empfindungen ansprechen

Feedback zum Gehörten und zur Wahrnehmung des Gegenüber geben

Ich kann in einem partnerschaftlichen Dialog

verschiedene Ebenen der Kommunikation im Auge behalten und verschiedene Botschaften auf diesen Ebenen wahrnehmen

mit mentalen Modellen arbeiten

systemisch denken, d.h. die Kausalität nicht linear, sondern als vernetzte Interaktionsbeziehungen betrachten

verschiedene Methoden und Konzepte von Beratungsansätzen einsetzen

auf jahrelange Berufs- und Beratungserfahrung zurückblicken und aus einem reichen Erfahrungswissen schöpfen

meine interkulturellen Erfahrungen aus verschiedenen Ländern einbringen