Meine Angebote als Gender Trainerin und Gender-Beraterin in System-verändernden Prozessen ist im Grunde ein Aspekt aus dem Diversity Management, wird aber aus Gründen der besonderen Bedeutung von mir an dieser Stelle separat aufgeführt.





Seit den Amsterdamer Verträgen 1999 hat sich die Regierung der BRD dazu verpflichtet, in allen ihren Maßnahmen und Vorgehen die Prinzipien des Gender Mainstreaming anzuwenden. Seitdem ist ein großer Bedarf an Gender Trainings und -Beratung entstanden. Mit meinem Angebot entspreche ich diesem Bedarf. Hauptauftraggeber sind zur Zeit Projekte der EU, Kommunen und Weiterbildungsträger.

Ich führe Gender Trainings durch

Ich entwickle Genderkonzepte für Projekte und Organisationen

Ich begleite Veränderungsprozesse mit meinem genderspezifischen Fachwissen und der notwendigen Genderkompetenz

Ich mache genderspezifische Evaluationen

Als Lehrtrainerin arbeite ich darüber hinaus in der wissenschaftlichen Weiterbildung Diversion: Managing Gender & Diversity der Uni Dortmund in Zusammenarbeit mit dem Institut Kirche und Gesellschaft, Iserlohn.