Als Lehrtrainerin arbeite ich darüber hinaus in der wissenschaftlichen Weiterbildung Diversion: Managing Gender & Diversity, der Uni Dortmund in Zusammenarbeit mit dem Institut Kirche und Gesellschaft, Iserlohn

Ich führe Diversity Analysen in Unternehmen durch, ermittle Schnittstellen zwischen Individuen und Organisation.

In Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung werden Maßnahmen der interkulturellen Teamentwicklung angestoßen, Vielfalt und Ressourcen erschlossen, der Unterschiedlichkeit von MitarbeiterInnen mit Wertschätzung begegnet.

Förderung interkultureller Handlungskompetenzen der Mitarbeitenden in interkulturell zusammen gesetzten Teams

Interkulturelle Trainings für Fachkräfte der Entwicklungszusammenarbeit (aktuell bei dem katholischen Entsenderdienst AGEH)