Seit 2000 biete ich meine Leistungen im Bereich der Organisationsentwicklung an.

Im Mittelpunkt meiner Beratungen und der Trainings steht der Mensch mit seinem Bestreben, seine Tätigkeiten und seine Angelegenheiten in Organisationen selbst zu gestalten und Entwicklungsprozessen anzupassen. Die soziale Dimension meines Tuns nimmt einen weiten Raum ein – ein Aspekt, der sowohl in meinem Engagement in Wirtschaftsunternehmen, als auch in sozialen Projekten eine zentrale Rolle spielt.

Angebote aus diesem Feld richten sich an alle Unternehmen und Organisationen, die sich in einem Prozess der Umstrukturierung und Veränderung, oder im Aufbau befinden.