ProRespekt:

Das gemeinwesenorientierte, interkulturelle Projekt wurde in Dortmund durchgeführt. Hier der Abschlussbericht:

Auftrag des Stadtplanungsamts der Stadt Dortmund mit dem Titel »Recherche-Projekt zur Ermittlung des Bestandes und Bedarfs von Angeboten im Bereich Theater für bzw. mit MigrantInnen in der Dortmunder Nordstadt«
Diese Recherche wurde von Oktober 2004 – Juli 2005 durchgeführt.

Anne Werthmann / Koşan Ümit

Diversity bewirtschaften!

Transkulturelle Stadt(teil)arbeit zur Förderung einer transkulturellen ökonomischen Gemeinschaft.

In:
Iris Koall, Verena Bruchhagen, Friederike Höher (Hg.)
Diversity Outlooks
Managing Diversity zwischen Ethik, Profit und Antidiskriminierung
Reihe: Managing Diversity
Bd. 6, 2007, 552 S., 34.90 EUR
br., ISBN 978-3-8258-9745-1

Die Diversity-Szene wächst, entwickelt sich, differenziert sich aus. Aktuelle Probleme der Etablierung von Diversity-Diskursen scheinen sich mit konkreten Bemühungen um Implementierungsprozesse zu kreuzen.

Dieser Band zeigt ein inzwischen weites Spektrum aktueller Diversity-Diskussionen und -Aktivitäten in unterschiedlichsten Einbindungen und Orientierungen. In der Zusammenschau ermöglicht er einen Überblick auf die Vielzahl professioneller Engagements, wie sie in der Entwicklung des Themas Diversity im Spannungsfeld von Theorie und Praxis zu beobachten sind.

Inhalt

Projekt LernPartner Abschlussbericht:

Betriebliche Lernpartnerschaften – ein Weg für kleine und mittlere Unternehmen zu mehr Motivation der Beschäftigten
Das Projekt wird exakt auf die Bedürfnisse des Betriebes angepasst.
Gemeinsam werden Lösungen gefunden, wo die Vernetzung von Wissen in den Unternehmen sinnvoll ist und wie die Beschäftigten am effektivsten von- und miteinander lernen können.

Aktuelle Veranstaltungen und Weiterbildungen in Kooperation mit der Uni Dortmund:

Managing Gender & Diversity

Wissenschaftliche Weiterbildung für MitarbeiterInnen und Führungskräfte mit Verantwortung in der Gestaltung sozialer Prozesse

Womens Open University (wOu)

Ist Emanzipation noch gefragt?

Emanzipationsdynamiken in Alltag, Profession und Politik